はすみん：元々小さい頃から人間観察が好きだったので、相手の滞りを見つけて問題解決をするのが得意だったんです。だからチームや組織のプロジェクトマネージャーという役割で生きてきたんですけど、そんな中で、もちろんきらめいている人、きらめいていない人がいて。きらめきをうまくキャッチして伸ばす！とか滞りを解消してきらめいている状態にするということをやってきたんですね。で、きらめいている状態の人が多いほど、そのプロジェクトもうまくいくということが起こるわけなんです。スピードや決断力が上がり、予想以上の成果が生まれたりとか。それってまるでパワースポットみたいな。だから、きらめきスイッチという場を、まさにそういうきらめきが生まれる、そういった状態の人でいっぱいのパワースポット的な場にしていきたいって思ってるんです。
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